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BAUHAUS
Baden-Württemberg
HR People Development Specialist (m/w/d) Stellenbeschreibung Willkommen bei BAUHAUS BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Tal
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Stuttgart
People Manager & Leadership Development (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 70% Welcome to our world. Eine Welt voller Möglichkeiten steht Dir offen. Wir bieten Dir Raum zum Wachsen und Gedeihen, denn wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Belong together – be the change – stay human sind dabei unsere drei Werte, die uns leiten. An
Stellenquelle: PKF WULF GRUPPEPKF WULF GRUPPE
Stuttgart
People Manager & Leadership Development (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit ab 70% Welcome to our world. Eine Welt voller Möglichkeiten steht Dir offen. Wir bieten Dir Raum zum Wachsen und Gedeihen, denn wir legen großen Wert auf persönliche Weiterentwicklung. Belong together – be the change – stay human sind dabei unsere drei Werte, die uns leiten.
Stellenquelle: PKF WULF GRUPPEElringKlinger AG
Kirchheim unter Teck
Ihr Stellenprofil:Sie erstellen eigenständig Konzepte für Trainingsprogramme und -prozesse unter Verwendung von festgelegten Standardverfahren, Vorlagen und anderen T&D-Tools.Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Konsolidierung der Wirksamkeit von T&D-Prozessen sowie die Identifikation von Trainingsbedarfen für Mitarbeitende und Führungskrä
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Tübingen
Ihr Stellenprofil: Sie erstellen eigenständig Konzepte für Trainingsprogramme und -prozesse unter Verwendung von festgelegten Standardverfahren, Vorlagen und anderen T&D-Tools. Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Konsolidierung der Wirksamkeit von T&D-Prozessen sowie die Identifikation von Trainingsbedarfen für Mitarbeitende und Führungsk
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Kirchheim unter Teck
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Metzingen
Ihr Stellenprofil:Sie erstellen eigenständig Konzepte für Trainingsprogramme und -prozesse unter Verwendung von festgelegten Standardverfahren, Vorlagen und anderen T&D-Tools.Zu Ihren Aufgaben gehören die Überwachung und Konsolidierung der Wirksamkeit von T&D-Prozessen sowie die Identifikation von Trainingsbedarfen für Mitarbeitende und Führungskrä
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Tübingen
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€ £0.00 - £0.00 y
Willkommen bei BAUHAUS! BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Ihr Profil: • Studium der Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL, bzw. Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder Coaching / Training • Von Vorteil sind Vorerfahrung in einer beratenden HR-Rolle, z.B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler, Business Coach (je m/w/d) • Idealerweise Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung • Sehr gute MS Office Kenntnisse, hilfreich sind zudem System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management / Succession & Development (z.B. SAP SuccessFactors) • Kommunikationsstärke, Kontaktfähigkeit, Empathie, strategisches und konzeptionelles Denken • Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse Ihre Aufgaben: • Als HR People Development Specialist (m/w/d) sind Sie interne:r Expert:in für alle Themen im People Development • Sie beraten und coachen Führungskräfte aller Ebenen im BAUHAUS Service Center Deutschland rund um die Themen People Development und begleiten deren Entwicklung • Sie entwickeln, konzipieren, implementieren und steuern strategische Personal- und Führungskräfteentwicklungsinstrumenten, wie Mitarbeitergespräche, Laufbahnen, etc. • Sie leiten Workshops und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen • Zudem gestalten und verantworten Sie verschiedene Projekte (z.B. Kompetenzmodelle) und spielen eine entscheidende Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Konzepte und Strategien sowie der Implementierung neuer Maßnahmen Unser Angebot: • Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten (10-15 Uhr) • Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx • 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance • Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen • Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits • Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot • Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte • Die Stelle kann in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit (ab 35 Wochenstunden) besetzt werden.
HR People Development Specialist (m/w/d) jobs in Baden-Württemberg
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