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Deine Aufgaben umfassen Verantwortung für Bewerbermanagement und Hochschulmarketing für unsere Standorte in Deutschland

Erstellung von Ausschreibungen in deutscher und englischer Sprache

Schaltung von Stellenanzeigen auf der Homepage und verschiedenen nationalen und internationalen Job-Portalen

Aktive Bewerberansprache sowie Terminierung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen

Mitarbeit im operativen und strategischen Personalmanagement

Teilnahme an regionalen Recruitingmessen

Support bei Relocation neuer Mitarbeitenden aus dem Ausland

Verantwortlich für den Onboardingprozess

Sicherstellung und Weiterentwicklung der Personalprozesse sowie Begleitung von Veränderungsprozessen

Was Du mitbringen solltest Eine Ausbildung als Personalfachkaufmann/frau oder eine kaufmännische Qualifikation mit Berufserfahrung im Personalbereich

Erfahrung im Recruiting im IT-Sektor

hohe Service- und Dienstleistungsorientierung

Social Media Affinität und Lust, neue Wege im Recruiting zu gehen

eine strukturierte Arbeitsweise und proaktive Verantwortungsübernahme, die Deinen Stil prägen

sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

hohe Verantwortungsbereitschaft & sehr gute Kommunikations-Skills

Was wir bieten Eine bunte Mischung: wir beschäftigen Mitarbeitende aus 18+ Ländern

Intensives und strukturiertes Onboarding mit Mentoring und Newcomer-Event

Flexible Arbeitszeiten, mobiles und familienfreundliches Arbeiten

Kontinuierliche Investition in zahlreiche externe und interne Weiterbildungen

hybrides Arbeitsplatzmodell

Büros mit bester Verkehrsanbindung

Kostenlose Getränke im Büro – auch für einen gemeinsamen Ausklang nach Feierabend!

Weitere Benefits: Jubiläumszuwendungen, Bezuschussung Deiner betrieblichen Altersvorsorge, Deiner sportlichen Aktivitäten, Deines Dienstfahrrades oder eines Deutschland-Tickets

Wir legen großen Wert darauf, kollegial miteinander umzugehen und schätzen das offene Wort. Unsere Mitarbeitende haben Freiraum für eigenverantwortliches Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung. Wir wünschen uns gut informierte Mitarbeitende, die Spaß an der Arbeit haben. Das unterstützen wir durch eine transparente Unternehmenskommunikation und gemeinsame Firmenevents.

Wofür wir stehen Jeder Kunde verdient ein nahtlos gutes Serviceerlebnis – das ist unsere Vision. Wir beraten Unternehmen bei der effizienten Umsetzung von integrierten Softwarelösungen und übernehmen anschließend den Aufbau sowie die Betreuung. Die infinit.cx GmbH setzt auf Mitarbeitende, die dafür Wissen, Persönlichkeit und Gestaltungswillen einbringen. Nur so können wir mit unseren 190 Expertinnen und Experten Deutschlands Nummer 1 für große Projekte im Kundenservice bleiben und mit unseren Kunden die Zukunft der Customer-Experience gestalten.

Ansprechpartner

Natascha Reich

Recruiting Specialist

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Referenznummer: YF-7435 (bitte in der Bewerbung angeben)

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