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Die Generalverwaltung der MPG sucht für die Abteilung Personalentwicklung und Chancen, Referat Onboarding, Karriere und Entwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 23,4 Stunden (60%) eine*n Referent*in Personalentwicklung wissenschaftliche Führungskräfte (Teilzeit 60%) (Kennziffer 75/24) Ihre Aufgaben werden sein Konzeption und (Weit
Stellenquelle: Jobijoba-deMax-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
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Die Generalverwaltung der MPG sucht für die Abteilung Personalentwicklung und Chancen, Referat Onboarding, Karriere und Entwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 23,4 Stunden (60%) eine*n Referent*in Personalentwicklung wissenschaftliche Führungskräfte (Teilzeit 60%) (Kennziffer 75/24) Ihre Aufgaben werden sein Konzeption und (
Stellenquelle: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V.
Altstadt-Lehel
Die Generalverwaltung der MPG sucht für die Abteilung Personalentwicklung und Chancen, Referat Onboarding, Karriere und Entwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 23,4 Stunden (60%) einen Referentin Personalentwicklung wissenschaftliche Führungskräfte (Teilzeit 60%) (Kennziffer 75/24) Ihre Aufgaben werden sein Konzeption und (Wei
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Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der
Stellenquelle: Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e. V.Georg Fritzmeier GmbH & Co. KG
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Die Fritzmeier Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen mit 2.200 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Europa, welches seit 1926 existiert. Im Verbund einer leistungsstarken Unternehmensgruppe mit den Verarbeitungszweigen METALL und KUNSTSTOFF bürgen wir für technologische Weiterentwicklung und einen hohen Qualitätsstandard als langjähri
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Willkommen in unserer Welt der Innovationen für die Fahrzeug-IT! Wir bieten spannende Herausforderungen von der Frontend- Entwicklung, über das Backend und die Cloud-Anbindung, bis hin zum operativen Betrieb komplexer Servicelandschaften. Wir analysieren, bewerten und visualisieren Big Data und sind Experten von komplexen Machine Learning Anwendung
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Unternehmensbeschreibung Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Willko
Stellenquelle: Robert Bosch GmbHMünchen
Die Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften e.V. (MPG) ist eine von Bund und Ländern finanzierte Selbstverwaltungsorganisation der Wissenschaft. Sie betreibt in gegenwärtig 84 Instituten und Forschungsstellen im In- und Ausland Grundlagenforschung auf natur- und geisteswissenschaftlichen Gebieten und ist damit eine der international führenden Forschungseinrichtungen mit zahlreichen Nobelpreisträger*innen in ihren Reihen. Die Generalverwaltung der MPG sucht für die Abteilung Personalentwicklung und Chancen, Referat Onboarding, Karriere und Entwicklung, zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit für 23,4 Stunden (60%) eine*n Referent*in Personalentwicklung wissenschaftliche Führungskräfte (Teilzeit 60%) (Kennziffer 75/24) Ihre Aufgaben werden sein Konzeption und (Weiter-)Entwicklung von Personalentwicklungsangeboten für die wissenschaftlichen Führungskräfte der MPG (Direktor*innen, Forschungsgruppenleiter*innen) unter dem Dach der „Planck Academy“ Etablierung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Veranstaltungen und Seminarprogramme, von der Planung und Organisation bis hin zu Evaluierung und Qualitätsmanagement Betreuung und (Weiter-)Entwicklung des Executive-Coaching-Programms Beratung der Institute zu den Themen Führung, Mediation und Teamentwicklung Budgetplanung für die zielgruppenspezifischen Maßnahmen und Verwaltung des dafür bewilligten Budgets Netzwerkarbeit und Kommunikation der Angebote und Services in der Max-Planck-Community Was Sie mitbringen Für dieses anspruchsvolle und vielseitige Aufgabenportfolio suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit selbstständigem, effizientem und netzwerkorientiertem Arbeitsstil sowie ausgeprägten konzeptionellen Fähigkeiten. Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium – gerne mit Promotion – und sehr gute Kenntnisse des nationalen und internationalen Wissenschaftssystems. Zudem bringen Sie Kenntnisse und Erfahrungen in der Konzeption und Implementierung von Talentmanagement‑ und Fortbildungsmaßnahmen für Führungskräfte mit, die Sie idealerweise in einem wissenschaftlichen Umfeld erworben haben. Erfahrung im Umgang mit hochkarätigen Zielgruppen zeichnet Sie ebenso aus wie exzellente Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit und eine starke Dienstleistungsorientierung. Eine thematische Vernetzung in einschlägigen Fachkreisen ist wünschenswert. Einen stilsicheren Umgang mit der deutschen Sprache in Wort und Schrift, verhandlungssichere englische Sprachkenntnisse und die Bereitschaft zu Dienstreisen setzen wir voraus. Das bieten wir Ihnen Im Rahmen eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bieten wir Ihnen je nach Qualifikation und Berufserfahrung eine Bezahlung bis Entgeltgruppe 14 TVöD (Bund) sowie verschiedene Sozialleistungen. Unverbindliche Informationen zum Gehalt finden Sie in der Entgelttabelle des öffentlichen Dienstes (TVöD Bund). Ihr Arbeitsplatz liegt in der Stadtmitte Münchens und ist gut mit öffentichen Verkehrsmitteln zu erreichen. In der Nähe des Dienstgebäudes sind Betreuungsmöglichkeiten für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren vorhanden. Was Sie von uns erwarten können Wir unterstützen Sie bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle Wir fördern Ihre persönliche Entwicklung durch vielfältige individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen ein umfangreiches Angebot zur Gesundheitsförderung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Wir bieten vergünstigte Jobtickets zur Nutzung des öffentlichen Personennahverkehrs Daneben werden die üblichen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (Bund) gewährt Wir bieten die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Die Max-Planck-Gesellschaft hat sich zum Ziel gesetzt, mehr schwerbehinderte Menschen zu beschäftigen. Bewerbungen Schwerbehinderter sind ausdrücklich erwünscht. Die Max-Planck-Gesellschaft strebt nach Geschlechtergerechtigkeit und Vielfalt. Wir freuen uns über Bewerber*innen jeglichen Hintergrunds. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Onlinebewerbung (Kennziffer 75/24) an die Abteilungsleiterin Frau Kerstin Dübner-Gee. Bewerbungsfrist: 26. Mai 2024 MAX-PLANCK-GESELLSCHAFT zur Förderung der Wissenschaften e.V. Generalverwaltung München Abteilung Personal und Personalrecht www.mpg.de
Referent*in Personalentwicklung wissenschaftliche Führungskräfte jobs in München
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