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Rochus Mummert Beteiligungs- und Dienstleistungs GmbH
Über das UnternehmenUnser Mandant ist ein etabliertes Akutkrankenhaus der Grund- und Regelversorgung mit 380 Betten und gilt als wichtiger Arbeitgeber der Region. Mit einem engagierten Team von über 1.000 Mitarbeitenden sorgt unser Mandant jährlich für die medizinische Betreuung von etwa 15.000 stationären sowie fast 20.000 ambulanten Patient:innen
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Leiter (m/w/d) Asset Management
München
Bewerben als Leiter (m/w/d) Asset ManagementAllgemeine Informationen Unternehmen Wealthcap Kapitalverwaltungsges.mbH Funktionsbereich München Deutschland Besetzungsdatum Vertragsart Unbefristet Arbeitszeitmodell Vollzeit Für unseren Bereich Asset Management suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bereichsleiter (m/w/d),mit der Verantwortung für: •Kaufmännisches Asset Management •Technisches Asset Management •Vermietung Das erwartet Sie bei unsGesamtverantwortung für die performanceorientierte Steuerung und Weiterentwicklung der Objekte im Einklang mit der jeweiligen Fondsstrategie (ca. 30 Fonds mit ca. 160 Objekten, Schwerpunkt Büroimmobilien Deutschland)Ergebnisorientierte Entwicklung von Objektstrategien und Sicherstellung der Umsetzung hinsichtlich Termin, Qualität und Budget für die Bestands- und Repositionierungsobjekte inkl. der systematischen Prüfung von VerkaufsopportunitätenErfolgreiche Sicherstellung aller Aufgaben des Bereichs durch Zusammenarbeit relevanter AbteilungenVerantwortungsübernahme und Mitarbeit in fachbereichsübergreifenden Projekten mit Bezug zum fachlichen Schwerpunkt Asset ManagementUnterstützung bei Ankaufs- bzw. Due Diligence ProzessenVerantwortungsvolle Steuerung der externen Property ManagerKontinuierliche Weiterentwicklung des Bereichs durch Digitalisierung, Prozessoptimierungen und Etablierung von Best PracticesDefinition klarer Erfolgskriterien sowie Verfolgung und Erreichung dieser Kriterien für den Verantwortungsbereich, in Übereinstimmung mit der unternehmerischen GesamtzielsetzungVerantwortung für das kurz- und langfristige Aufwands-, Personal- und Investitionsbudget des Bereiches sowie Budgetverwaltung und -kontrolleFachliche und disziplinarische Führung von ca. 30 Mitarbeitern (Vereinbarung und Nachhalten von Zielen, Entwicklung der Mitarbeiter, Förderung wertschätzender Kooperation etc.).Das bringen Sie mitErfolgreich abgeschlossenes Immobilien- / Betriebswirtschaftliches StudiumLangjährige Berufserfahrung im Bereich Asset Management bzgl. Bestandsbewirtschaftung und Entwicklung von ImmobilienSehr gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel und PowerPointGute EnglischkenntnisseSicheres Auftreten, teamorientiertes Denken und Handeln sowie sehr gute KommunikationsfähigkeitHohes Maß an unternehmerischem und analytischem Denken und Verantwortungsbewusstsein und -übernahmeErfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von größeren BereichenDas bieten wir IhnenEine offene Teamkultur mit gemeinsamen ZielenAttraktive und leistungsbezogene VergütungArbeiten in der schönsten Stadt Deutschlands: Berge und Seen vor der Haustüre, jede Menge Kulturangebote, Oktoberfest und FußballU-Bahn in unmittelbarer NäheNutzung von Gympass, Deutschlandweit stehen damit über 2.200 Sport-, Fitness- und Wellnesseinrichtungen zur Verfügung Die UniCredit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen. #J-18808-Ljbffr
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